為加強青年人才隊伍建設，全面、客觀、準確地檢驗2024年入職員工半年見習期的學習成效，近日，公司于華東項目管理公司會議室和青島德固特項目部組織開展新進員工第一階段考核工作�？荚嚥扇�“專業考試+實操考核”相結合的方式。
專業考試，查漏補缺固本領
專業考試現場，新員工們凝神聚力、奮筆疾書，展現了出良好的精神風貌。監考人員認真負責、一絲不茍，彰顯出考核的公平公正。考試內容涵蓋公司制度及相關板塊業務知識，內容豐富、題型多樣，旨在全面考察新進員工的專業知識儲備和技能掌握程度，促進他們在工作中更加主動地查缺補漏，切實做到強基固本。
實操考核，學以致用顯實效
實操考核圍繞新員工“下班組”工作實際，內容包括識別維修工具、游標卡尺讀數以及連接鍍鋅鋼管、PVC管件等�？荚嚱Y束后，公司工程技術部謝逵對新員工的操作紕漏一一進行指正，并組織學習了水準儀的操作流程，通過以考促學，真正將學以致用體現在實操考試的全過程。
考核總結，因材施教育人才
考試結束后，公司綜合考量了新員工的日常表現、施工日志、專業考試及實操考核情況，根據比例打分并進行了公示。此次考核目的是為階段性檢驗半年見習期工作成果和學習成效，公司將根據考核結果，為新員工制定個性化的培訓和發展計劃，助力他們更快地適應工作環境，提升工作能力。
鮮衣怒馬少年時
不負韶華行且知
一直以來
公司致力于推進扶苗育苗工作
讓企業對青年更友好
讓青年在企業更有為
未來我們將持續助力
所有心懷夢想、勇于擔當的員工
學有所成，才有所用，勞有所得
為“人才強企”注入不竭動能
（文/曾一鳴 圖/汪曉鳳 ）
